Immer wenn ein Unternehmen Arbeitsplätze abbauen will oder muss, dann trifft es vielfach die älteren Mitarbeiter. Altersbedingte Kündigung nennt sich das, und viele ältere Mitarbeiter nutzen dann die Gelegenheit und reichen die Rente ein. Da die Rente in Deutschland aber für sehr viele nicht zum Leben ausreicht, muss nach einem
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Wer die 40 überschritten hat, der gilt in den Augen vieler Arbeitgeber als Mitarbeiter im fortgeschrittenen Alter, und wer in diesem Alter einen neuen Job sucht, der hat oftmals das Nachsehen. Besonders in der heutigen digitalen Zeit müssen Menschen die schon im gesetzten Alter sind mit dem Vorurteil leben, dass
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Weihnachten steht wieder vor der Tür und viele Geschäftsinhaber und Unternehmen überlegen, was sie ihren Kunden in diesem Jahr schenken können. Bekanntlich erhalten kleine Geschenke die Freundschaft, für Unternehmen und alle, die ein Geschäft haben, müsste es aber heißen: Kleine Geschenke erfreuen die Kundschaft. Womit kann man Kunden eine Freude
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Wer die 40 bereits überschritten hat und auf der Suche nach einem neuen Job ist, der muss Geduld, Selbstvertrauen und Bereitschaft zu Kompromissen mitbringen. Es kann sehr frustrierend sein, wenn in den Stellenangeboten von einem „jungen, dynamischen Team“ die Rede ist, das nach Verstärkung sucht. Viele aus der Generation 40
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Wie die wirtschaftliche und arbeitspolitische Lage eines Landes aussieht, das kann man aus komplizierten, aufwendigen und sehr teuren Studien erfahren. Um solche Studien zu erstellen, braucht es Jahre und während die Studie erstellt wird, kann sich das Bild schon wieder verändert haben. Dass es auch einfacher, günstiger und schneller geht,
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Viele Menschen in Deutschland sind arbeitslos und auch wenn das Arbeitsamt ab und zu eine Senkung der Arbeitslosenquote bekanntgibt, so steigt die Zahl der Arbeitslosen doch eher, als dass sie sinkt. Paradox erscheint es dann fast, dass es etliche Firmen gibt, die händeringend nach neuen Mitarbeitern suchen und angeblich keine
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